بازدید:20233 بروزرسانی: 28-09-1399
ميرحسن سيدعامري، عثمان سواره، لقمان ابراهيمي
رابطة سرماية اجتماعي و كيفيت زندگي كاري كاركنان ادارة كل ورزش و جوانان استان آذربايجان غربي The Relationship between Social Capital and Quality of Work Life of the Employees of the General Directorate of Sports and Youth of West Azarbaijan Province
|
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ سرمایۀ اجتماعی و کیفیت زندگی کاری در ادارۀ کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی بود. پژوهش حاضر از نوع همبستگی است و به شیوۀ میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری پژوهش تمامی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی به تعداد 68 نفر بودند. نمونۀ آماری برابر با جامعۀ آماری مورد بررسی است. برای گردآوری دادهها از پرسشنامۀ سرمایۀ اجتماعی (85/0=α) و کیفیت زندگی کاری والتون (95/0=α) و برای تجزیهوتحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن، رگرسیون چندمتغیره) استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطۀ بین سرمایۀ اجتماعی و کیفیت زندگی کاری مثبت و معنادار است (68/0 =r ، 01/0=P). همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از میان مؤلفههای کیفیت زندگی کاری، مؤلفههای محیط ایمن و بهداشتی، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، توسعۀ قابلیتهای انسانی و پرداخت منصفانه و کافی میتوانند سرمایۀ اجتماعی را بهطور چشمگیری پیشبینی کنند. کلیدواژه: بعد ساختاري، بعد شناختي، رضايت شغلي، سرماية اجتماعي، كيفيت زندگي كاري. |